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免费企业活动策划方案下载

时间: 新华 方案

制定方案时,需要考虑人员和协作,根据人员的专业知识和技能分配任务,并建立良好的协作机制,以便更好地实施方案。怎么写好免费企业活动策划方案下载?小编给大家分享一些免费企业活动策划方案下载,方便大家学习。

免费企业活动策划方案下载

免费企业活动策划方案下载篇1

活动组织人员:公司全体员工

活动内容:组织公司男同事进行节目表演(大概10个左右);猜价送礼品活动;同时进行表彰大会;视情况进行员工集体聚餐。

活动准备:1) 上报节目单

2)进行演出排练

3)布置会场

4)员工礼品采购(定制类颁奖礼品、生活用品等)

活动过程:1)主持人宣布开始(说明三八节活动关爱员工的目的)

2)节目表演(多以风趣幽默等形式进行)及一些礼品的猜价活动,将几款礼品拿出来作为员工福利,大家谁猜的最准则礼品属于谁,像是加湿器、煮蛋器等。也可以团队答题,奖品作为办公室里共有财产,员工每次用到都会对这次活动夸赞不已的。

3)颁奖典礼(一些家居用品、一些刻着名字奖项的水晶)

领导讲话(看情况是否可以一起聚餐)

礼品也是很重要的一个环节哦,员工在意的也许不是一件礼物更多的是在意企业是否看重自己的员工。而对于送给员工礼物多数以实用为主,因为这是多数员工的需求,有创意不实用的礼品往往会让员工觉的不够吸引力。不要去想是不是只送给企业里女员工,不要忘记,男员工也是有女友有老婆的。关心他们的生活比关心他们自己效果要来的好的多。

免费企业活动策划方案下载篇2

一、活动目的:

1、增强区域员工的内部凝聚力,提升_的竞争力。

2、对_年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:___

三、年会时间:20_年12月30日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:_酒店_楼_厅

五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员。

1、会场总负责:__

主要工作:总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾:__

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3、人员分工、布场撤场安排__

4、嘉宾接待、签到:__

5、音响、灯光:__,会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备:__

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置:

会场内:

方案:

1、舞台背景喷画:

内容:

文字内容:

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个。

会场外:

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、宾馆入口处挂红布幅。

3、宾馆内放置指示牌。

文字内容:

八、年会流程:

形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。

备注

1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞。

2、分公司领导上台致辞。

3、嘉宾致辞。

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

外请演员表演节目、中间抽奖。

演出内容:

20_年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升_的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。

气氛:欢乐、和谐、热烈

时间:

地点:宴会厅

主办:

主持人:

免费企业活动策划方案下载篇3

市场背景:

对三一五本身来说,三一五是一年当中促销大事件,在这个时期,不仅仅提升业绩,提升销量。同时也是品牌宣传的重要时期,在整个社会,315被当做了品牌宣传的一个最为重要的时期,同时315也是新的一年的促销活动,打响漂亮的第一枪对以后的活动意义重大。

一、活动目的:

利用3.15消费者权益日这一特殊节日的销售特点,结合萨米特20__诚信服务推广的优势,在其前后公众效应显著的一段时间,进行一系列有针对性的促销推广活动。

通过3.15消费者权益日从产品质量到售后服务及意识形式等各方面从消费者切身实际利益出发,有效地促进了销量提升,抢占市场份额。同也树立了良好的品牌形象。

为了打响20__年终端销售第一个旺季最响亮的战斗号角,遵循“精诚所至,金石为开”的销售理念,响应月月有活动,天天有促销的促销政策,赢得良好的营销业绩。

二、活动主题:

诚信保卫战

萨米特陶瓷3.15优惠大行动

三、活动时间:

20__年3月10日至3月17日

四、活动地点:

__陶瓷各大专卖店

五、活动口号:

诚信保卫战,与消费者同阵线!

六、活动内容:

1、诚信保卫战之预约送大礼包,更关爱!

活动前交预约金200元,即可获得价值1020元的贝佳大礼包一份,活动当天交定金2000元以上,预约金可抵扣货款。

享受预约优惠截止到3月9日,活动当天及以后均不再送预约礼品。

活动当天,补交齐定金2000元后,预约金即可抵作货款。所预约产品为免费赠送。不补交定金的,预约金转为购礼品的货款;?预约金不退;

每户客户限预约一次,同一客户不能预约几次。预约几次公司只承认其中一次有

效,其它预约无效;

定金只可用于购买萨米特品牌产品,不能购买其它品牌产品。

2、诚信保卫战之排队抢购,一战到底!活动当天排队的前30名顾客,均可享受萨米特大地砖、墙砖、厨卫小地砖全场3.15折起(不含花片、腰线、洁具,限量)。

前1—5名客户享受3.15折范围:

大地砖15平米,墙砖10平米,厨卫小地砖3平米

第6—15名客户享受3.15折范围:

大地砖10平米,墙砖6平米,厨卫小地砖2平米

第16—30名客户享受3.15折范围:

大地砖5平米,墙砖5平米,厨卫小地砖1平米3、诚信保卫战之惊喜315,萨米特全场3.15折起;

提前预约的客户,活动当天补交定金,可享受萨米特全场产品任选3.15折(以交定金金额为准;如:交10000元定金x0.315=3150元,在全场按3.15折选购3150元的产品,余额6850元按活动优惠价;洁具和五金件、画片、腰线除外)

交陶瓷定金的基础上购买萨米特洁具产品,单独交洁具定金。享受洁具折扣为:五金件7.5折,浴室柜5.5折,科奥原价8.8折;

5、诚信保卫战之六星服务到你家!

1星免费上门测量2星免费计算3星免费送货上门4星免费设计指导5星免费铺贴指导6星免费退换一次

    免费企业活动策划方案下载篇4

    一、指导思想

    以《教育部财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学工程的意见”》(教高[__]6号)和《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》(教思政[__]1号)等文件为指导思想,以深化校企合作为主攻点,加强学校与企业之间相互交流探讨,利用人才培养基地的各种有利条件和政策,打破原有的管理框架和模式,率先探索、尝试一些改革措施,推动和深化教育教学改革,提高教学水平、教育质量和办学效益,使基地真正成为学校具有品牌效应和示范、辐射作用的高级创新性人才培养基地,带动相关学科的教学改革,促进学校各项工作的全面提高和发展。

    二、建设目标

    遵循“立足湖南、贡献地方,联合培养、优势互补,形式多样、注重实效,互惠互利、共同发展”建设原则,以专业核心能力培养为切入点,坚持以培养药学行业高素质、高技能应用型人才为目标,以健全的制度体系和精简的组织结构为基础,以实践教学改革为动力,以师资队伍建设、生产性实习实训教学体系建设、实训中心建设、网络建设为支撑,通过理论联系实践,强化大学生专业实践能力和科研创新能力的培养,建设功能齐全、设施完备、运行灵活、资源共享,且相对稳定的集教学、培训、生产、技术服务于一体校企合作人才培养示范基地。

    三、建设内容

    长沙医学院抓住学院的专业办学特点优势乃至长沙市经济快速发展、省级示范性院校项目建设两大机遇,进一步深化校企合作,通过体制和制度创新,搭建制度框架下的校企深度合作平台。以此为基础,建立教学质量标准和柔性化管理体系,适应工学结合人才培养模式的要求;建立在共建、共享、共赢基础上的校企合作办学模式和工学结合人才培养模式;通过改革创新,建设以应用型能力为基础,以工作过程为导向的课程体系,校企共同打造品牌优势较强的重点专业及相关专业群。建设一支校企互通、专兼结合的结构“双师”教学团队;构建具有真实的企业生产环境,集生产实训、虚拟仿真为一体的校内外实训实习基地。

    (一)建立“学校-院系-基地”三级管理体制

    学校管理:健全校企合作组织机构,成立由校领导及各部门主要负责人(教务处、学生处、科研处、基建后勤处等)组成的“校企合作指导委员会”,全面指导协调我校校企合作各项工作。学校出台相关政策和制度规范校企合作工作,明确各部门职责,指导示范基地的总体规划、实施方案、管理办法与规章制度的制定及实施监督。

    院系管理:校企合作项目由长沙医学院药学院负责管理,成立“校企合作项目管理中心”。管理中心由药学院指定一名负责人负责组织、协调全面工作。配备1~2名专(兼)职校企合作联络员,分管校企合作工作,并负责校企合作工作的开展。主要负责基地的具体建设规划及落实,抓队伍建设,抓任务分解以及目标管理。下设教学管理人员1名、学生工作管理1名。主要负责校内外实践教学活动的管理、执行及学生的安全教育和思想工作教育。建立校企合作考核指标和奖惩措施。

    基地管理:基地成立学生工作管理小组,由企业承担相关教学管理职责,学校选派教师协助进行管理,为基地建设创造良好的工作、生活条件和环境。

    (二)规划、落实、执行“双师型”教师建设

    以优秀专业教学团队建设为重点,以专业带头人和专业骨干教师队伍建设为核心,通过校企深度融合的长效机制的建立和专业教学团队管理体制和运行机制的完善,努力建设一支结构优化、专兼结合、高素质的结构型“双师”教学团队。

    1、根据重点专业及所带动专业群建设的需要,引进专业带头人1~2人,培养专业带头人1~2人;引进骨干教师1~3人,培养骨干教师10余人;选派5~10名左右专业课青年教师到企业顶岗实践或授课,提高师资队伍整体素质。

    2、加强师资队伍的校企合作,互通有无。校企双方创造条件,一方面学校为企业员工提供系统学习的机会,通过组织培训等工作,提高主要岗位人员的理论与业务水平。同时,合理安排具有丰富生产经验的教师参与企业的扩建与改建及相关技改工作。另一方面学校聘请来自企业的兼职教师,保证实践技能课程有一定比例由来自企业的技术人员、能工巧匠讲授和指导。

    3、聘请国内的知名专家、学者、校长等专业人士来院讲学,引导教师学习理解研究新的教育理论,明确努力方向,自觉实践,不断提升内在素质;选派学校专家、学者、骨干教师进行校企、校际间的交流合作。

    4、继续加强校企科研合作与交流。充分利用长沙医学院高学历专业技术人才和重点实验室科研平台,以及湖南九典制药有限公司在药物制剂研发的管理和生产经验,不仅能实现资源的有效利用和整合,而且能达到培养师资人才队伍,提升整体技术研发实力的目的。合作采取“校企合作联合申报科研课题”,“企业委托学校研究开发”,学校科研成果进行“技术转让”或“联合开发”等多种形式。本年度,将继续推进正在合作开展的4项科研项目:“氯波必利生物黏附性缓释片的应用基础研究”、“胶体果胶铋干混悬剂”、“克霉唑阴道片”、“吡喹酮长循环纳米脂质体及其抗血吸虫的应用基础研究”。同时,扩展双方在其他科研项目上的合作,实现互惠互利,优势互补。

    (三)建设具有专业特色的实践教学人才培养新模式

    由学校和企业共同研究培养人才培养方案和课程体系,共同研究开发培养人才的教材,共同选定培养人才的师资,共同实施培养人才的计划,逐步实现课程设置与市场需求零距离、教学内容与培养目标零距离,提高校企合作培养人才的针对性和有效性。

    1、构建新的药学、药物制剂、生物技术、市场营销等专业实践教学人才培养方案及课程体系框架。依据专业定位,校企双方在明确专业人才培养定位的基础上,合作开发出针对性强、适用性强的人才培养方案和课程体系,彰显我校专业建设的特色。

    2、初步构建实践教学研究和实践教学改革平台框架。学校与企业共同开展市场调研,进行岗位技能需求、专业建设、专业设置、课程设置、教学计划、教学模式等研究,努力实现培养目标与工作岗位无缝对接。

    3、探索学生职业素质培养平台建设。通过开展企业现场教学、专题讲座、实训实习等社会实践活动,让学生感受企业氛围,提升学生团队意识、合作意识、质量意识、科研意识、职业道德,为适应今后的工作打下坚实的能力基础。在此基础上,总结成功经验,逐步推进建设具有生产性质学生职业素质培养平台。

    4、加强实践与理论的结合,强化基本技能训练,注重实践能力和创新能力的培养,逐步完善实践教学体系。该实践体系的构成由实验教学(公共基础课实验、专业基础课和专业课实验)、见习、实习、课外实践(社会实践/调查、学生创新性实验和研究性学习项目)等组成。前期、中期通过实验教学培养学生基本实验操作方法和技能,后期结合校企合作基地进行见习和实习、毕业论文和科学研究等,重点培养学生创新能力,分析问题、解决问题的能力。通过校企合作创新性实验和研究性学习项目,让学生提前接触科研,培养学生创新能力。通过实习使学生从课堂走向社会,直接掌握服务于社会的知识,培养学生服务社会的岗位技能。充分利用寒暑假的时间,根据企业生产进度和要求,适当安排学生进行定岗实习。

    (四)加大软硬件建设力度,打造基地特色

    加大软硬件设施投入,建设具备先进教学条件设施的药学专业人才培养实训平台。

    1、组建一个集先进性、综合性、生产性、虚拟仿真于一体的多功能实训中心。其中,重新筹建校内2个实训室,改造升级示范基地5个实训室,使药物制剂、药学等实训中心达到省内同类院校先进水平。购买一套虚拟仿真教学系统,搭建适合于学生自主学习、自由创新的'实践教学育人环境平台。为提高学生基本技能和创新意识,提高学生勇于探索、敢于创新、积极实践的学习氛围创造条件。

    2、建立网络实践教学资源库。拟建立体现本基地特色的、开放式、多元性的教学资源库。教学资源库拟分为教师模块和学生模块。教师模块提供教师在备课和制作课件时所需要的多种资源,如教学中用到的各类图片、音频、视频等多种媒体素材,教学所需软件、教案、教学案例等。学生模块提供关于学生在课后自学和复习以及进行知识扩展方面的学习资源,包括题库、电子教材、多媒体课件、教学录像、教学单元知识以及与学科有关的网络课程。本年度规划建设好3门以上网络课程。

    (五)加强制度建设和评价体系建设

    在人才培养模式、实践教学体系和实践教学内容与方法等方面进行了改革,必然要求在教学制度、教学运行机制和教学管理上做出相应的调整和变更,优化创新人才成长环境,使其能适应培养学生具有较强药学知识应用能力和创新意识的要求。各项制度包括《实训基地管理制度》、《实训教师管理制度》、《实训学生管理制度》、《科研项目管理制度》、《实训教学管理制度》、《实训室管理制度》、《实训基地考核制度》、《安全制度》等。

    四、基地运行与管理模式

    1、基地硬件建设由公司根据自身生产与培训需要,投入建设并管理。

    2、基地制度建设共性部分由双方共同制定,厂区实训相关安全等管理制度由公司制定,学生日常管理由校方制定。

    3、培养方案、实习大纲、计划等由学校教学院系或专业教研室负责,企业组织相关人员参与制定。

    4、师资队伍建设方面采用互补的模式,企业实习指导教师由学校委派教师到企业通过理论授课、专题讲座等方式,传授相关理论基础知识;学校指导教师则通过到企业进岗锻炼的模式,以提高工程实践能力。

    5、资金运作与管理方面,遵循企业硬件企业负责,校内硬件校内负责,软件建设与学生实习运行费用学校主体负责的原则。

    五、预期效果

    1、建成一支以教学理念先进,结构合理、专兼结合、高素质的“双师”教学团队。

    2、构建新的药学、药物制剂、生物技术、市场营销专业实践教学人才培养方案及课程体系,初步形成具有专业特色的实践教学人才培养新模式,培养具有丰富实践经验,与工作岗位相衔接的高素质药学类专业人才。

    3、构建一个教学研究和教学改革平台,学生职业素质培养平台,组建一个集先进性、综合性、生产性、虚拟仿真于一体的多功能实训中心。

    4、建立体现本基地特色的、开放式、多元性的网络实践教学资源库。

    5、建立产学研合作科研平台。校企双方将在产品研究开发、成果转化、人才培养、对外开发和交流、社会效益等方面进行合作,并达到一定的目标。

    6、通过教学方式方法改革,建立一套基地实践教学管理与考核体系和有效的运行管理模式。

    7、建设具备先进的教学条件设施,在深化实习实训教学改革、提高实践教学质量等方面可以起到示范辐射作用的产、学、研紧密结合的校企合作人才培养基地。

    具体目标为:

    1、构建示范基地的管理制度和组织机构。实现管理的科学化,形成先进的教育教学管理体制、管理办法和运行机制,切实提高管理效果和教学质量。

    1、人才培养方面与企业广泛交流合作,构建具有现代化教育思想,被培养者知识、能力、素质综合协调发展的人才培养模式;

    2、建立一支教学理念先进、结构合理、专兼结合、高素质的“双师”型教学团队;

    3、构建先进的实践教学条件和设施,初步形成科学、先进的教学内容、课程体系、教学方法和手段,培养符合我省“四化两型”建设需要的高素质、应用型药学专门人才。

    免费企业活动策划方案下载篇5

    一、活动目的

    活跃节日气氛,丰富员工业余生活,增强员工凝聚力和归宿感。

    激发员工的感恩心与荣誉感,为自己、为公司,更努力、更有价值感地投入工作。

    二、活动主题

    九州升明月·利兴贺金秋

    三、活动时间

    20__年9月13日13:30——17:30

    四、活动地点

    整个公司区域内

    五、活动人员

    公司全体员工

    六、活动形式

    舞台区:在大草坪合适位置设一舞台(具体见环境布置图),供游园会开幕式使用。

    游戏区:设置各类互动游戏(共18个)。

    兑奖区:b栋宿舍饭堂为兑奖区,随时为员工兑换奖品,现场需工作人员10人。

    七、活动组织

    总策划:陈x

    活动策划:康

    活动协调:邓、程、

    活动主持:农、周

    物品采购:邓、康

    设备租赁:康

    奖券制作:康

    安装调试:吕、康

    安全保障:刘、刘

    现场清洁:罗、艾

    现场组织:人力资源部全体成员

    环境布置

    1、公司前后门各放一扇普通拱门。

    2、一厂、二厂、印花厂、b栋宿舍、c栋宿舍天台插上彩旗,库存量约100面,需租赁150面左右。

    3、厂区内放置8个飘空气球(附彩带),彩带上书中秋联语。(对联已备)

    4、在b栋与c栋(14根)、一厂与印花厂(10根)之间拉上三角串旗。

    5、在厂区内设置两个帐蓬休息区(8顶3x3米帐蓬,每个休息区4顶)、每个室外游戏处放置一顶帐蓬(3x3米帐蓬)。

    九、活动流程

    开幕式:

    1、公司领导及嘉宾入场(背景音乐:《欢迎进行曲》)。

    2、总经理致辞。

    3、副总经理宣布:“我宣布33公司贺中秋游园活动现在开始!”(鸣放礼炮,播放《团结友谊进行曲》)。

    4、主持人宣布大家可自行在厂区内游玩。

    5、公司领导及嘉宾退场。

    免费企业活动策划方案下载篇6

    为进一步深化本科人才培养模式改革,不断明确人才培养目标,整体优化人才培养方案,持续创新人才培养过程,全面提高人才培养质量,切实增强学生的适应能力、竞争能力、创新精神和实践能力,根据学校工作部署,学校拟实施新一轮税务本科人才培养方案的调整工作。现对调整20__级本科人才培养方案提出如下实施意见。

    一、指导思想、改革目标与工作重点

    (一)指导思想

    主动适应社会需求,自觉遵循高等教育规律,将内化为学校的办学观、质量观和人才观,按照入主流、定好位、办特色的要求,整体优化人才培养方案,持续创新人才培养模式,坚持实施国际化、信息化、一体化三大发展战略不动摇,坚持规范与创新相统一,坚持以育人为核心,进一步夯实基础,明确导向,拓宽选择,强化实践,在新的起点上不断提高应用型人才培养质量。

    (二)改革目标

    培养具有较高素质,具有创新精神和实践能力的应用型人才。

    (三)工作重点

    围绕人才培养模式改革的指导思想和改革目标,本次调整人才培养方案拟总体解决以下四个问题:

    1.坚持宽厚的基础与明确的就业导向有机结合。

    2.坚持“三商并举”、“五能并重”,把能力训练系统化落到实处。

    3.坚持应用型人才培养走交叉复合的路子。

    4.建立学生毕业后以基本薪酬为主导的就业层次与就业率评价体系。

    具体实施以下五项改革:

    1.进一步深化通识教育课程改革。

    2.大力推进职业发展教育、创业教育、第二课堂活动的一体化建设。

    3.切实加大公共基础课程改革力度。

    4.着力实施专业基础课程和专业课程改革。

    5.进一步完善实验实践教学体系。

    二、培养目标与培养模式

    学校本科各专业人才培养的总体目标定位是:在坚持宽口径、厚基础、强能力、高素质、重应用的前提下,努力培养德、智、体、美全面发展,知识、能力、素质结构优化,具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力,具有创新精神和实践能力的应用型人才。

    各专业应根据学校总体人才培养目标,针对社会需求、学科领域、职业指向以及学生面对的就业层次等,在综合考虑、严格论证的基础上,提出各自专业人才培养的具体目标,尤其要认真研究并明确各专业的培养规格,充分体现专业的核心竞争力;按照宽厚的基础与明确的就业导向有机结合的要求,进一步明确学生将来就业的领域、岗位和行业,并在培养目标中进行准确描述,既与学校的总体要求相统一,又彰显专业特色,突出比较优势。原则上不在现有专业中设置专业方向。

    各专业人才培养方案要充分体现学校倡导的人才培养模式改革的基本内涵,进一步完善“2+2”分流培养的原则、要求、路径与举措,实现第一课堂与第二课堂、理论学习与实践锻炼、课堂讲授与自主学习、集中讨论与相互交流相结合,实施通识教育基础上的专业教育,切实加强学生自主学习、课堂讨论、实验实践、科研训练等培养环节,着力培养学生的健全人格、复合知识结构、综合素质以及实践能力。

    三、具体要求

    (一)主要内容

    各专业人才培养方案应包括:专业培养目标、培养规格、就业导向、主要课程设置、实践性教学环节设计、第二课堂活动安排、修业年限、授予学位、课程结构分析表、教学计划进程表、必要的说明等主要内容。

    (二)学分分配

    四年制本科各专业总学分一般控制在175学分左右。其中课程教学160学分左右(必修课程118学分左右,选修课程42学分左右);实践性教学环节、第二课堂活动等15学分左右。

    (三)课程设置

    1.通识教育课程

    按照“通、宽、厚、透”的要求,依据人文科学、社会科学、自然科学、综合类知识等四大模块分类设置,由教务处统筹,从第二学期到第七学期开设,要求学生修满12学分。

    具体实施办法参见《南京财经大学通识教育课程及教学改革方案》。

    2.职业发展教育类课程

    (1)必修课:《职业发展与就业基础》,2学分,第二学期、第七学期开设。

    (2)选修课:《职业探索与职业化素质》,1学分;《创新思维与素养》,1学分;《KAB创业基础》,2学分;《创新与创业》,1学分;要求学生修满2学分。

    具体实施办法参见《南京财经大学关于推进职业发展教育、创业教育、第二课堂活动一体化建设的实施意见》。

    3.公共基础课程

    (1)“两课”:保持现有基本框架不变,开设4门,计12学分。

    (2)大学英语课:继续实施“平台+模块”的教学改革,其中“平台”课程第一、二学期开设,计8学分;“模块”课程第三、四学期开设,计4学分。

    (3)数学公共基础课:按照不同要求,实施分层分类教学,第一、二、三、四学期开设,计16学分(法、工、文、理类各专业结合专业实际,设置数学课程)。

    (4)计算机公共基础课:实行统一目标下的多维度考核,重点进行教学内容改革,强化应用,计10学分(其中1学分计算机基础模块课程学生需通过“自学+辅导+机试”的方式获得;其他课程,各专业与信息工程学院相互协商,取得共识后由信息工程学院负责开设)。

    (5)大学语文课:按照提高学生的文学艺术鉴赏能力、沟通能力、写作能力的要求进行改革,3学分。

    (6)体育课:第一、二、三、四学期开设,每学期34学时1学分,计4学分。

    4.专业课程

    (1)按照专业基础入主流、专业主干显优势、专业复合呈特色的要求设置专业课程。

    (2)专业基础课:经管类专业按照基本维持“2+2”培养模式总体框架不变,前两年相对统一,坚持打通培养的原则,设置14门左右,42学分左右;法、工、文、理学类专业参照经管类专业的模式设置,要求在各自学院内基本打通培养。原《学科导论》的相关内容纳入《职业发展与就业基础》课和相关专业课程中,不再单独设置。

    (3)专业主干课:按照“主、精、特、复”的要求,设置反映本专业领域最基本的理论、知识和技能的课程6—8门,21学分左右,时间可以提前至第四学期起开设。应进一步拓宽基础,扩大专业适应面,与社会需求紧密结合,减少重复,体现专业的核心问题,避免课程越开越细。

    (4)专业选修课:按照交叉复合、体现特色的思路设置选修课程。紧密型复合对应专业限定选修课,以体现专业要求;非紧密复合对应专业任意选修课,目的在扩大选择。限定选修课和任意选修课要求学生修满24学分左右。为满足学生的选择要求,应提供数量充裕的选修课程;为避免选修课程类别过多,跨学科类选修课程暂不单独设置,纳入任意选修课程,希望各学院、各专业在任意选修课程中尽可能设置部分跨学科类选修课程。

    (5)每个专业至少开设2门双语课程,主要从通用性较强的课程中选择设置。

    5.实验课程

    (1)基础实验纳入正常教学,不另行单独计算学分。

    (2)课程实验由各专业根据应用型人才培养的实际需要设置:经管类各专业至少开设2—3门实验课程;理工类各专业应进一步加大综合性、设计性实验的比重;文法类专业应结合专业特色,设置相应的'实验课程。

    (3)综合性实验应立足于国民经济信息化的要求及学生就业领域所需综合知识的需要设置,循序渐进,逐步完善,保证各专业设置1个,2学分;名称可以暂定为“某某专业综合实验”。

    (4)有条件的也可以设置跨学科的综合性创新实验课程,提供学生选修,进行网上实验,并给予创新学分或奖励学分。

    6.实践性教学环节

    (1)认知性实践:第三学期前暑期设置,1学分。

    (2)文献综述:1学分。

    (3)毕业实习:2学分。

    (4)毕业论文(设计):3学分。

    7.第二课堂活动

    按照“三商并举”、“五能并重”的要求,设置社会实践、社会工作与社团活动、演讲沟通、综合写作、参加讲座、读书活动、科技文化活动等7个模块,要求学生修满6学分。

    具体实施办法参见《南京财经大学关于推进职业发展教育、创业教育、第二课堂活动一体化建设的实施意见》。

    8.创新学分

    各专业总学分是学生毕业的最低学分或毕业资格学分。学校鼓励学生多修学分,特别是鼓励通过各类创新活动获取学分,具体办法另行制定。

    (三)有关说明

    1.工商管理(环境商务,中加合作)专业和会计学(中英合作)专业的培养计划应按照加拿大和英国合作学校的要求设置相关课程,重点是确保英语教学有的放矢,满足需要。

    2.相关专业要为“专转本”学生专门设置第五至第八学期的课程,基本要求是夯实基础,加强专业,注重训练,适当降低毕业论文要求。

    3.进一步明确数学与应用数学专业分流培养的方案及实施细则,应具备针对性、可行性和操作性。

    四、组织实施

    (一)按照学校人才培养模式改革的总体安排,教务处提出调整各专业人才培养方案的实施意见。

    (二)专业负责人(系主任)作为专业建设第一责任人,直接负责各自专业人才培养方案的调整、修订工作;在本院领导下,统一认识,集思广益,讨论研究,充分论证,必要时应组织校外专家咨询审核。

    (三)各学院负责指导本院各专业人才培养方案的调整、修订,并加强与相关学院之间的交流、沟通和合作;教务处具体负责组织、协调、统筹工作以及人才培养方案的整理、汇编工作;学校教学委员会审定后由教务处组织实施。

    免费企业活动策划方案下载篇7

    为庆祝国际三八妇女节的到来和增加团队凝聚力,我公司特组织三八妇女节趣味竞赛活动,活动安排方案如下:

    活动时间:3月2日第一批(3、4班、公司机关)、3月5日第二批(1、2班) 活动地点:_______ 参加对象:公司全体员工

    活动方式:培训、趣味活动、互动节目 活动日程:

    第一批:3月2日早9:30-----11:30在中心会议室参加培训。 培训内容:集团公司___授课

    1、如何撰写党风廉政建设论文。

    2、树立青年一代健康的人生观。 (第二批3月5日培训内容视情况而定) 着 装:统一着收费员服装。 午 餐:

    时间:11:40-----12:30 地点:__________

    节日活动自下午开展。具体活动内容: 着 装:着便服

    一 、 组织乘车:12时40分,至______准备乘车。各站(班)长负责

    二 、13:30-14:00之间到达活动地点_____,下车后不分散。 1、全体拍照(10分钟)

    2、根据实到人员按部门分组每8 人分为一组第一批9个组,第二批8个组。由主持人按顺序安排就坐 主持人:___ 3、领导致辞 4、完成下列活动

    趣味游戏(设置奖品)活动内容:

    (1)“齐心协力”:大木屐比赛,每队5人穿一双木屐,计时少先到者为赢。(20分钟)负责人:__

    (2)收费知识接力赛(20分钟)负责人:__

    7个队全部参赛队员顺序从出发地拿一个号(乒乓球)每次2队每队1人,跑到对面根据所取的号取题,答题,答对返回,换下一个参赛者,终点计时。先结束的队赢。

    (3)“锦上添花”:(20分钟)负责人:___

    比赛形式为:每队各派出5人,由主持人单独告诉每队第一名参赛者需要画的动物头像,然后由第一名参赛者在背对观众的黑板(白板)

    上划上这个动物最有特点的部分(五官中的一种),由后面的参赛者每人画一个器官,完成画作。把白板翻过来给观众看,由大家评判最像的为胜方。

    (4)“众志成城”:(20分钟)负责人:___

    比赛形式为拔河。每队派职工8人, 各队抽签进行淘汰赛,决出名次。 (5)“同舟共济”:(30分钟)负责人:___

    比赛形式为长绳接力,分为8队,每个队派5名女职工,排成一路纵队斜向跳绳站在一侧,当发令员喊预备时开始摇绳,吹哨后各队排头跑进去,跳绳5次就跑出站在另一端摇绳人一侧,接着其他人也依此方法进行,跳完的人也要排成一路纵队斜向跳绳站在一侧,继续循环跳绳直到时间结束。最后按照在3分钟内跳绳的个数计算得分。 (6)“齐头并进”(备):(20分钟)负责人:___

    比赛形式为两人三足接力,每代表队选出8人,分成4个小组,用布条绑住双方的腿齐步前进。距离为20米。发令员吹哨后,各代表队第一小组跑到终点并返回,把接力棒传给下一小组,如果布条在途中断开运动员则在原地绑好继续前进,依次进行,直至全部跑完,用时间最少者获胜。

    (7)“勇往直前”(备):(30分钟)负责人:___

    比赛形式为趣味接力,每代表队选出女职工4人,分为8组。每个跑道上将设1个障碍物,第一位拿接力棒和跳绳各一个,起跑后跑到障碍物时必须围绕障碍物转3圈后再跑,到终点后返回,把接力棒交给下一位并与其共同跳绳5个方可继续。用时间最少的组获胜。 (预计所有游戏时间3小时)

    三、自由游览时间1个小时(或根据游戏时间定)

    四、 晚餐: 晚18时开始每10人一桌共18桌。

    五、人员分工:

    后勤保障组3人(___,___,___)

    负责桌餐、饮用水、急救药品、礼品、纪念品。

    游戏保障组7人(___,____):负责7个游戏组织及布置游戏所需物品,前一个游戏进行中后一个游戏筹备。

    六、经费预算(附表)

    七、人员名单(附表)

    经 费 预 算

    免费企业活动策划方案下载篇8

    根据桂林市教育局关于《20__年桂林市教育系统节能宣传周活动方案》、《桂林市教育局20__年节能工作实施方案》的文件精神,结合我校的实际情况,特制订本活动方案。

    一、指导思想

    加强节能减排、实现可持续发展为目标,紧紧国围绕节能减排目标任务,广泛开展节能减排周活动,充分发挥教职工、学生在节能减排工作中的主力军作用,努力确保我校实现节能减排目标任务。

    二、活动主题:节能环保、低碳生活

    三、活动时间:

    (一)宣传周活动:20__年6月11日至17日;

    (二)活动实施时间:20__年6月11日至年底。

    四、活动内容与要求:

    1.6月13日,利用晨会进行一次国旗下讲话,宣传节能降耗的重要性、紧紧迫性,并在校园的醒目处悬挂一幅“节能我行动,低碳新生活”的宣传标语。

    2.6月13日至6月18日高一、二年级利用班会时间举办一次“节能我行动,低碳新生活”为主题(尤其是有绿色学校特色)的主题班会并出一期以此为主题的黑板报。

    3.6月13日至6月20日,结合全市的“环境小报”活动在校内举办“环境小报”展评,评出优秀作品并按通知规定的时间和指标上送评比;并组织学生开展节能征文、节能知识竞赛、校园(家庭)节能降耗调查等形式的校园文化活动及节能小发明、小创造等创新实践活动。

    4.6月17日,开展“能源紧缺体验日”活动,关闭办公区公共场所(门厅、走廊、楼梯、卫生间等)照明一天。

    5.6月1日至12月31日,积极开展并以实际行动落实节能降耗的“四个一”(节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约能源一粒米)活动,争取努力实现我校20__年能源消耗总量比20__NIA降低3%,且人均以上指标也分别降低3%的节能目标。

    (1)学校规定白天公共区域不开照明灯,办公室、教室、学生宿舍人走关灯,离开20分钟以上关闭电脑显示器,离开半小时以上关闭电脑主机。光线良好的天气,白天尽量不开照明灯。

    (2)晚自习时间集中学生统一在固定教室自习,不安排自习的教室夜间停止照明,请不安排晚自习的班级注意晚自习时间关电、关门窗;6月至12月,午休期间(12:20~14:15)高一、二年级教室原则上拉闸停电;学校操场及路灯安装自动控制开关,分冬季和夏季调整开灯时间;学校用照明灯具全部采用节能灯具;体育馆的照明,要做到按需要、按场地开启和关闭,无人使用的场地不开灯,并由体育保管员具体管理,体育教师、电工等做好检查、监督工作,切实保证节能计划落到实处。

    (3)原则上在天气预报温度10-30度之间不开空调,即冬季元旦前学校所有空调停开;夏季5月底前停开所有空调。开启空调时规定取暖温度设置不高于20℃,制冷温度设置不低于26℃,要求全校师生自觉按要求做好。

    (4)学生公厕使用压阀式开关,请大家尽量节约用水,随手关水,减少浪费。尽量节约学校绿化用水,夏季只能早晚浇水。

    (5)在车辆用油方面,学校要求市内办事尽量乘坐公共交通工具,到外地出差,人数少不开车。

    (6)学生宿舍用燃气烧热水,实行学生刷卡取水制度,将用水量与费用关联,从而控制浪费。

    五、总结并上报。(分两段:宣传周结束时和年底)

    我校将尽最大努力做好节能降耗的宣传与具体落实工作,争取以实际行动完成上级下达给我校的节能降耗目标,创建绿色、和谐、节约型的校园。

    免费企业活动策划方案下载篇9

    为贯彻落实国家、省、市、区关于开展安全生产隐患排查治理工作的部署,推进“隐患治理年”各项措施的落实,促进我街道安全生产状况持续稳定好转,根据蜀山区安全生产监督管理局《关于开展全区“全国安全生产月”活动的通知》文件精神,结合街道实际,制定本方案。

    一、活动的指导思想

    认真学习宣传贯彻党的_精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以重要思想为指导,深入贯彻落实_,广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,紧紧围绕安全生产“隐患治理年”总体部署,贴近实际、贴近生活、贴近群众,进一步宣传贯彻党中央、国务院,省、市,以及区委、区政府关于安全生产的方针、政策,普及安全生产法律法规和安全知识,弘扬安全文化,落实隐患治理的各项措施,为街道安全生产状况的稳定好转和构建“平安笔架山”营造良好的舆论氛围,为推进辖区经济社会又好又快发展,提供良好的安全发展环境。

    二、活动主题

    治理隐患、防范事故。

    要紧紧围绕“隐患治理年”的各项任务,强化辖区安全生产责任主体和政府安全监管责任主体,全面落实隐患排查治理措施,进一步加强应急救援和事故防范工作,切实保障人民群众的生命财产安全。

    三、活动时间

    安全生产月活动于20__年x月x日至x日。

    街道安全生产宣传咨询日定在x月x日。重点宣传安全发展的理念、“隐患治理年”的工作重点、安全生产法律法规和应急科普知识等。

    四、组织机构和活动形式

    (一)组织机构

    由街道主要领导、分管安全生产的领导、街道各部门、各社区工作站等主要负责人联合组成笔架山街道“安全生产月”活动组委会。

    组委会下设办公室,具体负责“安全生产月”活动的组织实施,并综合指导街道各部门、各社区开展“安全生产月”活动;编制、发放有关宣传材料,组织实施“安全生产月”宣传工作。办公室设在街道司法所。

    (二)活动的主要形式

    活动形式分为辖区性活动和区域性活动两部分:

    1.辖区性活动主要有:举办安全生产宣传咨询活动,在社区快报刊登安全生产宣传专版,组织人员参加区里安全文化系列活动和生产安全事故隐患排查治理知识竞赛以及培训活动等。辖区性活动由街道安全生产月活动组委会组织实施。

    2.区域性(行业、部门)活动包括行业、企业、社区开展的各项活动,由各有关部门和各社区结合自身实际认真组织实施。

    五、活动要求

    街道各有关部门、各社区及各单位要充分认识开展安全生产月活动的重要性,要利用安全生产月活动的有利时机,结合“安全生产百日督查专项行动”,全面推动安全生产“隐患治理年”各项工作的落实。要创新形式和内容,细致谋划,精心部署,务求实效,确保各项活动顺利开展。

    (一)组织开展好宣传咨询活动。要突出“治理隐患、防范事故”的主题,采取群众喜闻乐见、易于参与的形式,开展以强化群众安全意识、提高安全技能为核心的安全教育活动,着重对安全发展理念、“隐患治理年”、安全生产法律法规和应急科普知识的宣传。要在街道主要交通路段、人员密集场所等地段,悬挂安全生产警示标语、宣传画、宣传展板、横幅等,要设立安全生产宣传咨询台,就有关安全生产知识开展宣传和咨询,并发放各类宣传品,要充分利用报刊、宣传栏、电子屏幕、文化橱窗等阵地,宣传《安全生产法》、《x省安全生产条例》等法律法规。

    (二)突出隐患排查治理这条主线,推动危险化学品、烟花爆竹、特种设备、人员密集场所等重点行业领域安全生产百日督查专项行动和隐患排查治理工作。要组织有关人员深入重点领域生产经营单位,帮助排查治理隐患,以及在安全生产制度建设、管理组织体系、责任落实、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。同时要直接面向广大从业人员,宣传开展安全生产“隐患治理年”和“安全生产百日督查专项行动”的重要性、必要性和紧迫性,推动辖区内经营单位安全生产主体责任的落实。

    (三)深入开展送安全文化到基层活动。街道各部门、各社区工作站、各单位要从实际出发,积极推进安全文化建设,重点在危化品、烟花爆竹、民爆器材、交通运输等行业开展安全文化建设,深入开展多种形式的送安全文化到基层活动,让安全文化进机关、进企业、进校园、进社区。

    (四)结合安全生产目标责任制考核,认真开展各种宣传活动。工会和团委要广泛动员职工群众尤其是青年农民工积极参与,大力宣传“安全发展”科学理念,倡导和树立安全生产意识,不断提高广大职工的安全意识。

    免费企业活动策划方案下载篇10

    一、名称:

    圣诞狂想乐促销活动

    二、企划单位:

    超市

    三、策划人:

    尹佩殷

    四、完成日期:

    20__年12月20日

    五、活动时间:

    20__年12月23日到12月28日

    六、活动地点:

    超市店内/店外

    七、活动目的:

    1、以“圣诞节”为契机,通过策划一系列促销活动,进一步宣传超市的整体形象,提高超市在顾客中的知名度。

    2、借助“圣诞节”此节日的到来,策划实施一系列大型促销活动,刺激消费群,吸引目标消费群及潜在的消费群,最大限度地扩大销售额。

    3、通过策划一系活动,加深超市与消费者的相互了解与情感沟通并扩大超市在学院的知名度。

    八、活动主题:

    圣诞狂想乐促销活动

    九、活动对象:

    学院全体教职工人员和学生

    十、超市内外摆设:

    1、场外

    1)巨幅:根据超市门面实际尺寸联系制作,内容为“无礼物,不圣诞————圣诞狂想乐促销活动”;

    2)展板:主要公布此次主题促销活动的所有内容和详情,传达活动信息,吸引顾客;

    3)橱窗:设计制作关于圣诞节的主题橱窗广告,增加节日的喜庆气氛;

    4)圣诞树:采购一棵圣诞树摆设在超市门口,方便突出圣诞气氛。

    2、场内

    1)挂饰:设计制作以圣诞节为主题的各种挂饰,烘托喜庆的节日气氛,美化卖场环境;

    2)根据卖场实际情况,适当设计制作一系列广告宣传牌,美化卖场,传达信息;

    3)卖场内专设巧克力专卖区,按照捆绑类商品、冲饮类,摆置堆头,要求在卖场内醒目显眼,能吸引顾客的目的。

    十一、活动宣传

    1、海报宣传:在校园各宣传栏上贴上宣传海报,通过海报宣传此促销活动内容

    2、校园广播:校园广播滚动式宣传圣诞节的促销酬宾信息,刺激顾客的购买欲望,增加销售额。

    3、宿舍传单派发:分配足够人手到各宿舍派发宣传单张,令学院所有学生知道此活动的开展并了解此次促销活动的内容和时间,并在各宿舍楼黏贴宣传纸。

    4、微博宣传:通过学院各部门的专用微博扩散此次促销活动,得到更好的宣传效果

    5、人员广告:在活动进行期间,超市门口和卖场里必须有数名工作人员为顾客解答

    任何有关此次促销活动的详情和规则,要求所有工作人员必须充分了解此次开展的促销活动和内容,做好每一位顾客的活动解释工作。

    免费企业活动策划方案下载篇11

    一、总体要求

    全校每班都要在学雷锋活动月中行动起来,积极学习雷锋精神,每天清校前播放《学习雷锋好榜样》、《接过雷锋的枪》、《我们要做雷锋式的好少年》等歌曲,开展各种学雷锋树文明之风活动,力求做到校园无垃圾,公物无破坏,墙壁无脚印,出言无脏话。同学们要严格遵守《小学生日常行为规范》的要求,从身边的小事做起,争取向粗鲁告别,向陋习告别,向坏事告别;力争把文明行为带进校园,把“钉子”精神带进课堂,把微笑带给同学,把尊敬带给老师,把孝敬带给家长,把谦让带给他人。让“雷锋精神”在学生心中扎根、发芽、开花、结果。

    二、活动时间:整个三月份作为学雷锋活动月。

    三、活动主题:弘扬雷锋精神,争做文明少年

    四、活动口号:学习雷锋,勇于实践,知行统一

    五、活动对象:全体师生

    六、活动地点:我校校园内或校外各公益场所

    七、活动安排

    “学雷锋活动月”分为三个阶段实施。

    第一阶段:走进雷锋——了解雷锋,认识雷锋(3月1-7日)

    1.3月2日,一—三年级写话“雷锋叔叔,我想对您说”,四——六年级写一篇观后感。一、二年级每班上交2篇,三、四年级每班上交3篇,五、六年级每班上交4篇。

    2.3月5日上午全校集中操场进行“弘扬雷锋精神,争做文明少年”签名启动仪式,并观看“雷锋事迹”展板。

    3.3月5日下午第三节课,全校每班开展“弘扬雷锋精神,争做文明少年”主题队会,一—三年级主题是“学雷锋,讲故事”,四—六年级主题为“雷锋在我心中”。

    第二阶段:走近雷锋——学习雷锋,争做雷锋(3月8-27日)

    1.立足自己,学雷锋

    号召学生从自己做起,从小事做起,开展以“节约一滴水、一度电、一张纸、一支笔、一块钱”为主题的“五个一”教育活动,从小养成勤俭节约、保护环境、节约能源的良好习惯。

    2.立足校园,学雷锋。

    各班级组织学习互动小组,发扬雷锋“钉子”精神和助人为乐精神;开展“一帮一”、“多帮一”活动,切实帮助困难学生解决实际困难,列入班级年度学雷锋计划并长期进行。

    ①开展“做文明学生”活动,搞好学校、班级卫生。

    ②开展“一帮一”活动,树立互帮互助,你追我赶的浓厚学习氛围,继续深入开展爱心助学活动使同学们共同进步。

    ③开展“告别不良行为,争当文明学生”主题教育活动,通过晨会等形式,广泛开展丰富多彩的教育活动,培养学生良好的行为习惯,提高学生的思想道德素质。

    3.立足社会学雷锋

    ①全校师生向身边的人宣扬雷锋精神,让雷锋精神在我们身边发扬光大。

    ②开展志愿服务行动。

    4.每位同学至少为社会为学校做一件好事,在家为父母做一件家务。

    5.结合“3月8日”开展“感恩”主题教育活动

    ①开展“给妈妈写一封信”或“体验母亲的辛劳”为主题的感恩、孝敬教育活动。

    ②自己动手制作一张爱心贺卡,写上一句最想对妈妈说的话。并在进行展示。

    ③开展“四个一”活动。

    跟妈妈说一句感恩的话。

    给妈妈倒一杯贴心的茶。

    帮妈妈做一件力所能及的家务事。

    为妈妈建一份档案

    6.积极开展绿色环保志愿行动。以3月12日“植树节”为教育

    契机,三至六年级美化、绿化校园。

    第三阶段:永远行进在雷锋的路上——表彰“雷锋式的好少年”,雷锋精神永存

    1.各班根据雷锋日记接力,及平时所见所闻每班评选“雷锋式的好少年”。

    2.学校通过对各班学习雷锋活动进行综合评价,评选出“学雷锋先进班集体”进行表彰

    3.积极开展对雷锋精神实践、总结活动,增加班集体的凝聚力,让雷锋精神永驻同学们的心中,各个发自肺腑地争做“雷锋式的好少年”。

    5.各班通过班会等各种形式做好本班的学雷锋活动进行总结,形成班级学雷锋书面总结。

    __小学

    20__年3月

    免费企业活动策划方案下载篇12

    根据《江苏省技工院校校企合作培养高技能人才工作实施意见》和《江苏省“百校千企”紧缺型高技能人才培养工程实施方案》,特制定本实施方案。

    一、指导思想

    根据我市经济社会发展对高技能人才的需求,通过实施常州市“十校百企”紧缺型高技能人才培养工程(以下简称“十校百企”工程),推进院校和企业全方位、深层次、多形式合作,建立政府搭台、校企互动、产学结合、资源共享、校企双赢的校企合作新机制,为加快培养适应我市产业结构调整和经济增长方式转变发展急需的紧缺型高技能人才、促进我市经济持续健康快速发展提供有效的技能人才保障。

    二、目标任务

    1、全面推行紧密型的校企合作机制。省级重点技工院校要和不少于10个企业开展紧密型合作,国家级以上重点技工院校要和不少于20个企业开展紧密型合作,制定具体的校企合作方案,并有效执行。每个高级工班、技师(含预备技师)班专业均要与2家以上企业签订校企合作培养协议,制定具体的校企合作方案,并有效执行。

    2、努力扩大培养高技能人才的规模。技师学院的高级班、技师(预备技师)班在校生的比例达到50%(或者1200人)以上,年组织企业高级工以上高技能人才培训500人以上;高级技工学校高级班在校生比例达到30%(或者800人)以上,年组织企业高技能人才培训400人以上;国家级重点技校高级班在校生的比例20%(或者300人)以上,年组织企业高技能人才培训200人以上。

    3、着力提高高技能人才培训质量。在夯实基础知识和基本技能的同时,通过校企合作着力提高分析、解决生产实际难题的能力,确保高级工、技师(预备技师)考评合格率80%以上,对口就业率90%以上,用人企业认可满意度80%以上。

    三、实施要求

    实施“十校百企”工程,关键要找准企业和院校的对接点,注重在载体、途径和方法上下功夫,不断推动校企合作深入发展,院校和有关企业要因地制宜、不拘一格、突出特色,积极探索多种模式和灵活有效的合作形式,共同搭建对接平台。

    1、毕业生供求信息对接平台。市经信委和市人社局将共同搭建常州市技工院校毕业生供求信息对接平台,为促进毕业生充分就业提供信息服务。各企业要积极为“平台建设”提供人才需求信息,为技工院校毕业生提供丰富的就业岗位信息;各技工院校要及时提供毕业生就业信息,实现毕业生就业信息与企业需求信息紧密对接,拓宽毕业生和企业方便快捷的双向选择渠道。

    2、人才交流对接平台。建立教师到企业实践挂职制度,技工院校要派教师到企业挂职,顶岗实践,参与产学研活动,系统掌握相关业务技术流程,积累教学所需的职业技能、专业技能和实践经验,以提高实践教学技能,建立企业优秀人才到技工院校兼职制度,聘请优秀企业家、能工巧匠和专业技术人员,作为特聘教师到院校授课,形成校企人才交流机制。

    3、课程改革对接平台。建立院校专业设置、课程内容改革与企业发展联动的促进机制。校企共同研究一体化教学内容、教材和课程体系,根据企业人才层次和数量需求变化,引导学科专业结构的调整,推动院校深化教育教学改革,逐步实现专业设置与用工需求零距离、课程设备与职业活动零距离、教学内容与培养目标零距离,增强校企合作培养高技能人才的紧密性和有效性。12

    4、物质交流对接平台。加快校内校外基地建设,大力推行“学校在企业建立实习基地”与“企业在学校建立生产车间”的做法,建立校企合作的物质交流平台。选择一批优秀企业、行业协会和产业集群,分类建立学生实习基地,以提高学生的实践与创新能力。

    5、技术交流对接平台。充分发挥企业和院校各自优势,校企联合建立“技术研发中心”或“名师工作室”,共同研发新材料、新工艺、新技术与新产品,建立校企合作的技术交流平台,不断提升技工院校的办学水平,提高企业的产品质量和生产效益。

    四、保障措施

    1、加强领导。成立常州市“十校百企”工程领导小组,负责统筹协调和指导、督查校企合作培养高技能人才的各项工作。领导小组下设办公室负责具体组织实施,推动工作的展开。各院校要建立相应的组织机构,制定本单位“十校百企”工程实施方案并推动组织实施。组织机构由学校领导和教学骨干,有关行业、企业的领导,人力资源部门和技术骨干组成,其中行业、企业代表要占一定比例。

    2、合力共推。市经信委和市人社局将充分发挥部门综合协调与指导服务的职能,建立协调共推的.协作机制,共同推动技工院校和企业在人才培养、毕业生就业、科技成果转化、企业发展等方面开展全方位合作,协调解决校企合作过程中遇到的困难和问题,并在政策上予以扶持,促进校企合作健康发展。

    3、强化考核。各技工院校要按照本实施方案抓紧建立机构、制定规划和实施方案,确定具体的工作进度,在高技能人才培养数量和质量上见实效。市经信委将“十校百企”工程培养高技能人才作为建立现代职工培训制度的重要内容进行部署和安排,并将校企合作培养高技能人才的成效作为对企业经营管理者进行业绩考核的一项重要指标。市人社局建立技工院校校企合作培养高技能人才统计、检查评估、考核和通报制度,并将“十校百企”工程纳入技工院校“十项目标”考核指标体系每年年终进行考核评比。

    4、表彰激励。建立激励机制,根据行业企业和技工院校培养紧缺型职业(工种)高技能人才数量和工作绩效,按照政府购买培训成果办法给予适当补助。对“十校百企”工程中取得显著成效的技工院校和企业,给予表彰或奖励。

    5、跟踪服务。拟成立常州市技工院校校企合作研究会,围绕常州市技工院

    校校企合作的主题和“十校百企”工程的相关工作,组织开展理论研究和实践探讨,校企合作调研、技术交流、文化共建等合作活动,研究建立校企合作机制的有效办法,探索全方位多元化的合作模式,建立科学合理的校企合作评估指标体系,对校企双方进行监控和考核评估,推动“十校百企”工程顺利开展。

    五、实施步骤

    1、组织发动。5月中旬制订《常州市“十校百企”紧缺型高技能人才培养工程实施方案》,适时召开常州市“十校百企”工程推进会,部署紧缺型高技能人才培养工作。

    2、建立机构。6月上旬成立常州市“十校百企”工程领导小组,各技工院校根据本实施方案,建立相应的组织机构,制定本单位“十校百企”工程实施方案。

    3、校企对接。6月,十所技工院校、百家相关企业根据本实施方案开展校企对接活动,确定对接项目,签订合作协议;筹办常州市技工院校校企合作研究会,完成“十二五”校企合作研究课题开题报告,力争8月结题;搭建毕业生供求信息对接平台,院校提供高技能人才培训菜单,企业提供高技能人才需求信息,在常州市人力资源和社会保障网上实现毕业生供求信息对接。

    4、开展督查。6月下旬,市经信委和市人社局共同对“十校百企”工程实施情况进行一次督查,并将督查汇总上报省人社厅。

    5、考核评比。12月,将“十校百企”工程成效纳入全市技工院校“十项目标”考核指标体系进行考核评比。

    6、总结交流。__年1月召开“十校百企”工程经验交流会,总结经验,表扬先进,抓好典型,全面推广。

    免费企业活动策划方案下载篇13

    快过年了,又是新的一年,行政人事部门的童鞋们又要为年会策划头疼了,年会年年有,好像翻来覆去就那几样,总结、吃饭、娱乐、抽奖......今年如何开才能让老板满意、同事满意?下面这篇文章希望能够借鉴。

    一、年会的意义

    年会是企业重大节日!

    1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

    2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

    3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

    4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

    5、年会的目的:

    ①拉动员工

    a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

    b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

    ②拉动顾客

    a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

    b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

    ③拉动其他力量

    a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

    b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

    二、会场的布置:

    1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

    2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

    3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

    4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

    5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

    6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

    (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

    三、拟邀嘉宾

    1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

    2、公司各部门领导

    3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

    4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

    5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

    四、岗位安排

    1、成立专门会务组:

    年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

    1)会务总监:

    2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

    3)场内:

    4)主持人:

    5)男女dj:

    6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

    7)灯光摄影:

    8)物资:

    9)白板组:

    10)迎宾组:

    11)礼炮手:

    2、围绕流程进行采购。

    所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

    五、具体流程:

    1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

    2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

    3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

    4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

    5、放视频(全年回顾)

    6、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

    a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

    b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

    c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

    d、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

    e、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

    f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

    g、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

    h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

    i、晋升任命书

    j、给客户颁奖

    8、下半场入场两场热场舞

    9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

    10、让各部门定明年业绩目标。

    11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

    12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

    13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

    14、颁布__年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

    15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

    16、主持人宣布大会正式结束;

    17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

    六、重点备注:

    1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

    2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

    3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

    4、每一位上台者聚光灯必须配合;

    5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

    6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

    7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

    8、感恩文化:

    ①感谢父母养育之恩

    ②感谢客户帮助自己实现梦想

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    一、主题内容

    我区将6月定为“生态环保宣传月”,相关活动除体现这一主题外,应围绕“实施生态环境整治战略”和“回眸十二五展望十三五”,突出展示“十二五”期间__生态环保工作和生态环境变化,展望“十三五”生态环保前景。

    二、时间地点

    “环保宣传月”从5月下旬启动,到6月底结束。

    “环境日”广场活动定于6月5日(周日)上午8:30-10:30,地点为城区大会堂广场。

    三、组织参加

    由区环保局、五水共治办主办,邀请城东社区、绿丝带环保志愿者总队及部分企业参加环境日广场活动。

    四、项目设置

    1、__区生态环保满意度有奖调查

    平台:“__新闻中心-镇灵通”微信

    时间:5月下旬至6月上旬

    主办:区环保局、新闻中心

    2、“蓝天日志·微笑__”图文有奖征集(第二期)

    平台:“__环保”微博微信

    时间:5月下旬至6月底

    主办:区环保局

    3、“十二五回眸·__生态环境整治”网络专题

    平台:中国宁波网、甬派客户端

    时间:6月上旬

    主办:区环保局

    4、“十二五回眸·__生态环境整治”亮点工作盘点

    平台:今日__(专版)、__电视台(公益广告)、“__发布”及“__环保”微信公众号(头条发布)

    时间:6月上旬

    主办:区环保局、新闻中心

    5、环保手册(回眸十二五·__生态环境整治)编印

    时间:6月上旬

    主办:区环保局

    6、宁波市生态环境整治知识竞赛(市环保局统一出题)

    平台:今日__

    时间:6月上旬

    主办:区环保局、新闻中心

    7、书记区长环境日联合致辞

    平台:今日__

    时间:6月6日

    主办:区环保局、新闻中心

    8、十二五回眸·__生态环境整治、五水共治、环境违法典型案例展览

    平台:大会堂广场,KT板30块(各10块)

    时间:6月5日

    主办:区环保局、五水共治办

    9、环保手册分发,扫描“__环保”二维码送环保袋、水笔

    平台:大会堂广场

    时间:6月5日

    主办:区环保局

    10、社区及志愿者服务系列活动

    平台:大会堂广场

    时间:6月5日

    主办:城东社区、绿丝带环保志愿者总队

    五、职责分工

    1、分管领导:严炬荣

    2、办公室:制定方案,联系媒体制作及发布,编印手册5000册,拟写书记区长环境日联合致辞初稿并报区委办,制作横幅(6条)、二维码易拉宝(2个)、十二五生态环境整治KT板(10块)及环保袋、水笔,协调社区和志愿者,安排车辆;

    3、污防科:邀请10家左右企业参加环境日广场活动(可自带资料或展板);

    4、生态科(五水共治办):制作五水共治(清三河)亮点工作KT板(10块)并负责广场布置和维护;

    5、检查大队:制作环境违法典型案例KT板(10块)并负责广场布置和维护,石化区分局配合案例提供;

    6、监控中心:通过LED发布活动信息和环境日主题标语,指导市民扫描“__环保”微博微信客户端二维码;

    7、监测站:提供市民手册编印所需的十二五环境质量资料;

    8、城东社区居委会:预定大会堂广场及桌椅(30套),负责社区活动项目布置;

    9、绿丝带环保志愿者总队:负责环保志愿者活动项目。

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    为认真贯彻落实《关于开展20__年全国“安全生产月”活动的通知》精神,在集团公司统一部署的框架下,公司决定在公司范围内积极响应安全月活动,为使活动达到预期效果,现制订方案如下:

    一、指导思想

    统一在公司活动的指导思想上。

    二、活动主题

    安全发展,预防为主

    三、活动时间

    20__年6月1日到6月30日。

    四、活动组织形式

    成立“安全生产月”活动领导小组,负责公司“安全生产月”活动的组织领导,“安全生产月”活动的具体组织工作由公司安质部、宣传部负责。公司“安全生产月”活动领导小组:

    组长:__

    副组长:__

    成员:__、__、__、__、__、__、__

    五、活动内容

    1、公司将活动开展至车间、班组、分包队伍及劳务队伍的所有员工、农民工。参加人员应该包括全部签署直接合同或间接合同(与分包商及劳务队伍签订的)的员工,广泛动员,全员积极参与“安全生产月”各项活动。

    2、以“安全发展、预防为主”为主题,积极组织开展“安全生产月”各项宣传活动。充分运用网络、报刊、广播、板报等各种形式开展“安全生产月”宣传活动;通过悬挂标语、挂图、彩旗,张贴主题招贴画等多种形式营造“安全生产月”活动氛围;通过开展安全签名、演讲、讲座、倡议书、图片、摄影展、宣传咨询日等形式多样、内容丰富的各类活动,掀起“安全生产月”宣传活动热潮。宣传的重点是“以人为本”、“安全发展、预防为主”等安全理念,全面运行与完善安全管理及应急体系的重要意义,安全生产法律法规及科普知识、先进人物和典型事迹等。目的是提高员工的安全意识、安全素质、运行与完善安全管理及应急体系的自觉性。

    3、根据国家、集团和公司的整体要求及公司实际情况,大力组织开展各类安全教育培训活动。以促进安全管理及应急体系全面运行为核心,开展各类体系文件、程序的教育培训工作,多轮次的开展危险源辨识及各控制措施的教育培训工作,确保广大员工特别是岗位员工能正确辨识与控制各类危险源。“安全生产月”期间,组织广大员工收看“安全生产月”主题宣传片及两部安全生产警示教育片,参加“全国安全生产应急知识竞赛”答题、“安康杯”竞赛及创建青年安全生产示范岗活动。开展安全生产事故案例警示教育活动。

    4、组织开展安全生产大检查

    在车间安全生产自检自改的基础上,制定详细的安全生产检查计划,组织各层级的综合或专项安全检查组,开展安全生产大检查。检查中,各级主要领导要亲自带队,其他领导应参加业务范围内的安全检查。根据国家、集团、母公司对安全生产工作的各项要求,对安全管理及现场安全工作情况进行全面的检查,对查出的事故隐患,要定人员、定资金、定时间、定措施,认真开展治理工作。检查重点为安全管理及应急体系运行、安全教育培训、日常安全监督管理、高危作业安全管理、汛期安全等工作以及20__年以来发生过重伤以上生产安全事故的项目、环节。

    (1)安全管理情况检查

    检查的重点:一是与安全生产相关各类证照取证及复验情况、合法经营情况;二是安全管理及应急体系运行及完善情况,包括:公司提出的各整改项落实情况,体系运行计划、动员情况,各分体系特别是安全教育培训体系、日常安全监管体系、组织体系、责任体系、投入体系运行情况,安全文化体系建设及安全文化建设示范企业创建情况;三是《中国中材国际工程股份有限公司母公司20__年安全生产工作要点》布置的各项工作落实情况;四是“安全生产月”及各类安全活动组织计划情况。

    (2)作业现场安全检查

    全面开展生产(施工)作业现场安全检查,检查具体内容为“安全生产月”活动氛围、现场平面布置、文明生产(施工)、环境、劳保用品使用、安全警示标志设置、安全设施设置、水、电、气及各类管线安全、高危作业、设备管理、消防设施、重大或重要危险源、特种设备及特种作业、作业人员安全行为、办公区和生活区、交通安全、各系统安全状况等方面

    检查重点高危作业、高空作业、用电管理、特种设备及特种作业等方面安全生产情况。

    (3)在开展应急培训的基础上,制定计划、方案,落实演练资金、人员、场所,采取独立进行、各级单位配合、与地方政府联合等多种形式,大力开展生产事故等重要预案的演练工作。

    5、积极参加国家及地方政府组织的各类“安全生产月”活动。

    六、工作要求

    1、紧紧围绕“安全发展、预防为主”这一活动主题,积极开展“安全生产月”各项活动。

    2、“安全生产月”期间,各子、分公司、各项目部应大力宣传安全管理先进经验、典型,报道安全生产先进人物和事迹。

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